40.生理休暇(過去の日記より)

2001.2.17  皆さんの会社には、まだ(!)生理休暇がありますか?
会社に制度としてこの休暇があるのなら、当然の権利(?)として女性達が休みをとっても文句は言えないわよね、おじさん!(←女性社員の休暇願いに、一瞬間を置いて渋々と判を押す)

実はこの私も若い頃はせっせと生理休暇をとっていました。スチュワーデスは会社に自分の机なんてありませんから、自宅から電話をして休みを願いでることになります。その時当直デスクで電話を受けたのが男性の上司なら、「はい分かりました」 で話は済むのに、女性の時はややこしかったのです。「どうしてもダメ ?! 」 とか言われるので 「やだなー」 と思っていました。「同じ女性同士なのにどうして?」 と・・・
恥ずかしながら最近になってやっとわかったのです。私の大先輩が女性で第1号の60歳定年退職となり、ご本を出されたので 「パイオニア」 としてのご苦労を伺い知ることができたというわけです。

私が入社した頃、スチュワーデスは 結婚=退職 で30歳が定年でしたし、女性のパーサーも数えるほどしかおられませんでした。
在職中に定年が少し延び、結婚も認められて私は 奥様スチュワーデス のハシリとなりましたが、まだ 妊娠=退職 の時代でした。それが今や60歳定年で、子供を産んでも仕事を続けることができます。
それには本を出された先輩や、「どうしてもダメ ?! 」 の先輩方が生理休暇も有給休暇さえろくに取らず一生懸命働いて、女性も男性と同じに働く能力があることを身をもって示して、会社に訴え続けてくださったからなのでした。

あの頃、「あの人達は女じゃないのよ」 などと陰で悪口言ってごめんなさい。m(_ _)m
で、今の私はせめてもの罪滅ぼしに生理休暇を取らないのですが、それは私の勝手なのであって、その為に他の女性社員が取りづらい思いをしているのなら申し訳ないな、と思っているところです。
誰ですか、「もう終ったんだから必要ないだろ?」 と言っているのは!